Как понять, что вас хотят уволить?

В нашей стране такое не стабильное положение, что отправляясь утром на работу, человек и не знает, работает он там еще или нет. На государственной службе все гораздо проще. Никто не может уволить сотрудника без его ведома. Лишь сами коллеги могут создать такую обстановку в коллективе, что сотрудник вынужден будет уволиться сам. С появлением частных предприятий и некоторых изменений в трудовом кодексе, руководитель может сам решить уволить любого рабочего, что называется без выходного пособия.

Представьте себе. Утром человек как обычно собирается на работу, спешит через весь город, а по приезду выясняется, что он здесь больше не работает. Самое ужасное, что и предъявить претензии некому. Так решило начальство, а с ним не поспоришь. Предпосылок увольнению не было никаких, но, тем не менее, это произошло. Попробуем разобраться и даже выяснить, как понять, что вас хотят уволить. Можно быть внимательными к так называемым предвестникам увольнения. Если выбор упал именно на вас, значит в чем-то вы не подошли своему работодателю.

 

Предвестники возможного увольнения:

Ранее ваш начальник всегда все вопросы обсуждал с вами лично, а теперь все изменилось? Теперь он все вопросы, которые касаются вашей работы, обсуждает через кого-то или посылает вам в электронном виде? Значит, ваш работодатель неплохо знает трудовой кодекс. i (1)Дело в том, что вы имеете полное право пожаловаться, если вас без предупреждения уволят. В свою очередь он может предъявить те самые электронные письма, которые и будут указывать, что вы были некомпетентным сотрудником. Значит, он имел полное право вас уволить и все доказательства у него на руках. В этих письмах может быть столько критики, что вы и сами поверите в свою некомпетентность.

 

Ваш начальник весьма своеобразный человек. Он может быть веселым и беззаботным, а через минуту уже из него и слова не вытянешь. Все к нему уже привыкли и поддерживают с ним ровные деловые отношения. От такого начальника похвалы вряд ли дождешься, но и резких замечаний тоже не услышишь. Но есть такой тип начальников, которые всегда бодры и разбрасывают похвалы своим подчиненным направо и налево. И тут вы начинаете замечать, что он хвалит всех, кроме вас. Он может бросить в вашу сторону лишь скупую загадочную ухмылку. Скорее всего, вам пришло время задуматься над поисками новой работы. Хотя и это нельзя утверждать на 100%. Может действительно, начальнику что-то не понравилось в вашей работе и вскоре вам предстоит серьезный разговор. Как ускорить продвижение по служебной лестнице?

 

Раньше начальство без вашего мнения не принимало важных решений. Вы были на хорошем счету и у коллег. Однако в одночасье все изменилось. Начальник словно обходит вас стороной и не интересуется вашими соображениями в поставленных задачах. Он знает, что вскоре вас уволят, а соответственно ваше мнение ему уже не интересно.

Вас словно в чем-то подозревают. Ранее, вы имели доступ к ценной информации, с вами считались. Теперь же все наоборот. Вас словно проверяют на прочность. Теперь начальству интересна любая мелочь, а под бдительным контролем работа сама не клеится.

 

И последний признак, скорее даже не признак, а честное предупреждение. Начальник может вызвать вас, что называется на ковер, и честно заявить о том, что вас собираются уволить. iНо на этот раз он может вам предложить последнее задание, и если вы его не выполните, то можете распрощаться с работой. Многие сотрудники не воспринимают подобные слова всерьез и зря. Через некоторое время они даже не подозревают, почему же их решили уволить. А ведь предупреждение было.

Все представленные признаки, являются предположением и не являются 100% фактом того, что вас собираются уволить. Все вышесказанное всего лишь описание тревожных ситуаций и если, они затягиваются надолго, то вам действительно стоит задуматься о поиске новой работы. Как выбрать бизнес для женщины?

 

 

 

 

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Яндекс.Метрика